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有了“定心丸”的好日子

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责网易大神社区运营,为社区流量指标负责;
    2、制定社区运营策略,搭建社区内容、工具、活动矩阵满足用户需求,持续提升社区DAU/MAU;
    3、制定社区内容生产与消费策略,通过内容完成社区拉新促活。

    职位要求:

    1、具备3年以上社区或内容运营经验,具备短视频运营经验加分;
    2、具备内容敏感度,擅于挖掘热点内容,擅于洞察用户诉求,熟悉网易游戏者优先;
    3、数据敏感,具备数据分析能力,能够结合数据分析结果辅助运营策略迭代;
    4、具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力,富有创新精神和自驱力。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责版本宣发内容的规划与制作,协调各部门资源进行制作落地并持续完善优化相关流程与内容规范
    2、结合版本宣发及玩家需求,规划并落地各个阶段的宣发方案与内容撰写(包含但不限于图文、视频、网页等类型的制作),并对内容的质量与玩家反馈负责,根据实际效果进行复盘优化
    3、参与各类节点的营销活动策划,以及传播期间所需的核心传播创意素材、文案输出等相关传播内容,并持续挖掘产品内容亮点与活动内容相结合,提升产品吸引力
    4、具有良好的产品思维,可通过产品设计自身及玩家双向角度出发,挖掘玩家对内容的诉求并执行落地

    职位要求:

    1、5年以上游戏内容宣传相关工作经验,有内容向产品线上运营经历优先
    2、具有较强的文字功底、创意策划能力和审美sense优先
    3、对市场趋势与流行文化有较高的敏锐度和洞察能力;对重大事件、突发事件、热点事件、流行文化有高度敏感性;常年混迹于各大社交媒体,熟悉不同社媒平台的生态、活动和 KOL属性
    4、沟通表达能力强,并具备较强协作统筹能力,能够跨部门协作推进业务落地

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、趋势分析:利用复合的研究方法,对行业趋势、用户需求、游戏设计进行分析,并导向对研发期或运营期产品的设计落地启示
    2、产品洞察:对内外部产品进行深度评估,对机会与风险形成专业判断,并导向关键性洞察或决策建议

    职位要求:

    1、热爱游戏,有着跨品类的深度体验经验,能够形成横向对比观察,精通品类不低于3个
    2、信息提炼能力出色、沟通表达能力强
    3、自我驱动力强,能够围绕目标形成多路径的尝试

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、互联网产品(游戏工具)海外商务合作伙伴的开拓、跟进和关系维护。包括海外支付渠道,发行渠道等;
    2、推进产品在海外市场拓展需要的各种商务合作;
    3、获取市场情报,了解竞品信息和行业动态,思考产品的发行方式;
    4、寻找和创造新的商业模式和生意机会;

    职位要求:

    1、本科及以上学历,热爱游戏,能够使用英语作为工作语言。有海外留学经验、了解海外文化、熟悉海外用户属性者优先;
    2、有互联网产品工作经验,熟悉互联网产品在海外市场的发行、渠道、支付等关键环节,有海外支付渠道资源者优先;
    3、具备良好的责任心,良好的沟通能力,有强大的自我驱动力,能够主动思考和解决问题。
    4、具备较强的商务谈判及客户关系维护能力以及抗压能力。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、独立负责赛道设计,搭建路线白模。
    2、推进赛道小组美术制作,验收赛道资源。
    3、收集玩家反馈意见,对赛道关卡进行优化迭代。

    职位要求:

    1、3年以上关卡相关工作经验,1年以上赛道设计相关工作经验,如有角色或车辆玩法UGC经验者优先。
    2、熟悉3ds Max、Maya等3D关卡设计软件,熟悉Unity、UE4等引擎者优先。
    3、有写实赛车游戏经验,如:《极限竞速》系列、《Grid》系列、《极品飞车》系列、《GTA》系列等。
    4、有开放世界相关项目工作经验优先。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、积极主动了解需求,独立运用简单需求分析工具方法,判断需求方所提出需求的轻重缓急,评估合理性,并获得认可;
    2、能够对玩家的整体数据进行系统的分析,并进行类似对比,找出游戏设计问题或者改进方案;
    3、通过掌握各类方案设计形式,自主完成游戏中系统设计,参与游戏新系统的讨论与规划,并设定合理的项目目标及效果衡量标准;
    4、识别项目的关键点,对风险进行预判和解决,做好任务进度跟进。

    职位要求:

    1、积极主动了解需求,独立运用简单需求分析工具方法,判断需求方所提出需求的轻重缓急,评估合理性,并获得认可;
    2、能够对玩家的整体数据进行系统的分析,并进行类似对比,找出游戏设计问题或者改进方案;
    3、通过掌握各类方案设计形式,自主完成游戏中系统设计,参与游戏新系统的讨论与规划,并设定合理的项目目标及效果衡量标准;
    4、识别项目的关键点,对风险进行预判和解决,做好任务进度跟进。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1. 负责业务线社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标;
    2. 根据部门人才战略及部署,定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战;
    3. 深入职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。

    职位要求:

    1. 全日制统招本科及以上学历,具备乙方猎头公司从业经验;
    2. 0-1年及以上互联网行业招聘经验,熟悉互联网人才市场行情;
    3. 优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标;
    4. 思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏内玩法系统的设计、制作与优化,提供满足用户需求的高品质游戏内容。包括但限于TPS战斗系统、核心玩法系统、社交系统、基础功能等系统模块;
    2. 负责具体系统模块的需求案、配置文件等相关文档的撰写及更新,协调各部门之间的开发工作;
    3. 有效收集玩家反馈,不断调优,提升用户满意度。

    职位要求:

    1. 5年以上策划工作经验,至少负责过一款完整游戏的系统和玩法设计,有完整MMO类项目经验优先;
    2. 系统性思维能力强,逻辑能力严密,善于总体规划系统架构,并能够总结出判断依据,不断迭代优化,总结得失经验;
    3. 有一定的数据分析能力,并结合数据及玩家的反馈能够对系统和玩法进行优化;
    4. 积极主动,责任心强,对自己负责内容有极高品质要求,有良好的沟通表达能力和较强的团队意识,有创新意识和较强的抗压能力;
    5. 游戏阅历丰富,持续关注市面上的新产品,对FPS类型或RPG类型的游戏有深入的体验和理解。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1)擅长战斗/关卡/系统方面即可
    2)有丰富的基于UE管线的开发、搭建管线经验,能统筹并梳理相关的开发管线,促进团队效率
    3)有优秀的抽象归纳能力,能负责玩法机制、世界规则、关卡规则等的设计与实现
    4)有优秀的沟通协作能力
    5)愿意长期在一款产品内深耕,有挑战创新品类风险的意愿并能坦然接受结果

    职位要求:

    1)有完整的项目经验,了解游戏开发流程,有射击项目经验优先
    2)游戏经验丰富,注重玩家体验,充分了解用户属性和市场机会
    3)热爱游戏,游戏深度体验经历优先
    4)逻辑清晰,具备独立思考寄解决问题能力,优秀的沟通能力和资源协调能力,能驱动合作伙伴更好地支持工作
    5)积极主动,责任心强,具有良好的团队合作精神和沟通能力

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责局内玩法的设计与制作,跟踪功能落地,并与其他职能策划协作,推动局内外的整体体验提升。
    2. 设计和制作射击游戏关卡,推动关卡玩法内容的创意设计和迭代,对关卡的最终质量负责。
    3. 绘制2D布局图,搭建关卡白盒,设计并实现关卡玩法的原型,以快速验证和敏捷迭代。
    4. 深入与程序和美术团队合作,推进玩法和关卡设计,确保情境氛围、艺术表现及可玩性达到市场领先水平。

    职位要求:

    1. 具备3年以上关卡/玩法设计经验,并能提供相关作品集。
    2. 对射击游戏有丰富的经验,对玩法和关卡设计有深刻理解。
    3. 具备玩法和关卡设计落地的实践经验者优先考虑。
    4. 熟练使用游戏引擎和美术建模工具,具备快速实现demo的能力。
    5. 具备良好的节点把控能力,关注细节,能够与各方进行友好的沟通与协作。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、独立负责多人社交体验的游戏内容玩法原型与相关系统的设计与制作,有志于设计出最有趣的多人社交体验内容;
    2、基于用户需求,完成玩法原型的预研和落地验证;
    3、乐于服务玩家,以玩家体验为先,持续收集玩家意见并调整优化。

    职位要求:

    1、有丰富的、深入的多人RPG游戏的经验,对多人社交有体验、有思考;
    2、有较强的逻辑能力,设计时有明确的目的性,并且能够确实实现目的的方法;
    3、主观能动性强,有较强的抗压能力和执行能力,可以独立进行完整玩法体系的设计,制作和体验打磨。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责品牌与创意营销,策划并执行符合欧美市场文化的高影响力品牌活动,确保创意与玩家共鸣,并能有效服务于玩家转化。
    2、负责品牌合作拓展,发掘并洽谈与品牌方、大型活动、当地赛事等合作机会,扩大游戏品牌声量。
    3、负责达人营销管理,协助推进与内容创作者、主播及KOL的合作关系,推动内容传播。
    4、负责品牌项目管理与执行,统筹多模块服务品牌传播,确保跨团队协作与高效落地。

    职位要求:

    1、3年以上品牌营销、创意活动策划或商务合作经验,熟悉欧美市场(游戏行业优先)。热爱游戏,英语流利(可作为工作语言),有海外留学/工作背景优先。
    2、有大型创意事件(如线下活动、跨界联名等)从0到1的策划及落地经验。
    3、深度了解欧美游戏文化、玩家生态及市场趋势。
    4、出色的项目管理能力,能高效推进多线程任务。抗压能力强。
    5、学习能力突出,能快速掌握新领域知识(如游戏产品、营销工具等)。
    6、加分项:具备欧美本地商务资源,有达人/KOL投放经验,熟悉内容营销数据优化。熟悉开放世界/生存品类的额外加分。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、熟悉游戏渠道模块工作,可自主诊断产品当前问题,并提出创新方案开拓新增用户来源;
    2、负责游戏渠道日常对接工作,进行数据分析及监控,定期输出相关数据复盘;
    3、了解渠道用户生态,持续开展社区运营活动,结合产品与活动内容针对不同渠道进行调优;
    4、了解各渠道政策要求,并具有较好审美能力,可以独立负责渠道资源位物料产出及迭代优化工作;
    5、了解市场动向,收集竞品信息,对产品体验和内容研发输出改进建议。

    职位要求:

    1、两年以上游戏行业经验,了解国内游戏主流渠道运作模式,有SOC、FPS相关项目经历者优先;
    2、能独立完成渠道对接、运营维护及数据整理分析工作;
    3、文笔良好,对网络热点敏感,有游戏内容运营经验者优先;
    4、工作积极主动,具有较强的执行力和拓展能力,思维敏捷,善于沟通和协调。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责系统玩法开发
    2.多语言相关问题、界面性能问题等
    3.相关策划美术工具开发

    职位要求:

    1,熟悉Unity引擎,有1~5年使用经验和工作经验
    2,熟悉UGUI、C#、Lua,有xLua使用经验优先
    3,具备良好的编程能力、代码风格和编码习惯
    4,良好的团队协作和沟通能力,能承受一定强度的工作压力,有责任感,对游戏开发有热情
    5,具备良好的自我学习和成长能力
    6,对自己的工作质量和进度负责

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责手游UGC编辑器和客户端模块设计、开发;
    2.负责客户端性能、结构和表现优化;
    3.负责客户端引擎模块和相关工具开发;
    4.协助其他开发人员进行效率优化,不限于模块底层系统搭建、开发工具流优化以及团队流水线优化等

    职位要求:

    1,本科及以上学历, 3-7年游戏客户端开发经验;
    2.需精通C/C++,熟练使用Python或Lua优先;
    3.熟悉游戏相关的3D数学知识,具备良好的算法和数学基础;
    4,熟悉引擎中渲染、物理、动画、特效等任一底层模块;
    5,熟悉iOS和Android等手游开发环境,且有线上游戏开发维护经验优先;
    6. 思维敏捷,具备独立研究并解决技术问题的能力;

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.配合产品美术总监制定游戏角色风格,输出角色制作模版和规范;
    2.具备一定的角色原画设计能力,可以组织角色原画和角色制作人员开展工作;
    3.参与具体角色制作任务,并审核外包提交的角色资源,指导外包制作;
    4.理解游戏的美术风格和质量跟进,把控游戏内的角色效果;
    5.擅长Q版手绘风格角色制作及引擎相关工作;
    6.对研发流程和环节配合有较高的敏感性和认知度;

    职位要求:

    1.热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验;
    2.本科以上,美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;
    3.五年以上角色制作经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳;
    4.有较强的综合分析能力,创新能力和沟通协调能力,可以准确理解工作需求并高效完成;
    5.有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标;
    6.熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中;

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、专注于游戏商业化的关键指标,持续监控产品运营状态,实现业务增长目标。
    2、根据不同玩家群体的特性,探索有效的增长机会,以优化玩家留存率并显著提高游戏的商业化收益。
    3、围绕玩家不同生命周期与特征,探索游戏全链路的策略迭代和创新,显著提升玩家在游戏内的付费及整体游戏体验。

    职位要求:

    1、大学本科及以上学历,5年以上头部互联网用户增长工作经验,并熟悉常见的用户增长方式
    2、对数据敏感,熟悉常见的算法策略,能够和相关团队深度合作,通过数据的分析与洞察,找到增长空间
    3、结果导向,有ROI意识,有创新能力,有强自驱力,能持续推动项目落地
    4、好奇心强,对商业化增长感兴趣,享受游戏成功和数据指标提升带来的成就感
    5、有较强的商业洞察能力,对消费者行为和行业营销趋势有独到的理解和分析能力,能够创造并实施创新且有效的游戏玩法
    6、热爱游戏,有丰富的不同品类游戏的体验经历,有较强的同理心,能在玩家角度思考问题

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、配合负责人输出特效设计模版和规范;
    2、参与具体特效设计任务,审核外包提交的特效资源,指导外包制作;
    3、组织特效环节,协同模型、编辑、动画环节进行设计实现工作,并为最终效果负责,确保游戏体验;
    4、积累和共享特效设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验;

    职位要求:

    1、热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验;
    2、美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;
    3、5年以上特效设计经验,有特效接口人经验,熟悉商业引擎,擅长写实和卡通风格,设计能力突出者优先;
    4、有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成;
    5、有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标;
    6、较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中;
    7、精通特效编辑器并该掌握该岗位所需软件。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 参与网易游戏玩家的行为数据整合、分析建模,为产品设计研发及运营提供数据支持;
    2. 设计国内外游戏行业、市场研究方案,建立指标体系、算法模型以提供市场分析、预测工具或结果;
    3. 探索及开发数据相关工具、应用,拓展或优化产品、用户研究方法或效率;
    4. 基于公司内外产品、用户及市场数据的研究和分析,加深对产品及用户群体的理解,形成系统化的分析体系。

    职位要求:

    1. 本科或以上学历,计算机、统计、数学等相关专业毕业;
    2. 三年以上互联网产品数据分析挖掘经验;
    3. 有linux环境下工作经验,熟悉SQL/Python/R相关技术优先;
    4. 充分的数据敏感度,能从海量数据中提炼核心结论并形成专业报告,及时反馈数据中隐含的变化和问题;
    5. 优秀的分析问题和解决问题的能力,能够把合理的思路成功应用于实践;
    6. 表达能力强,具备优秀的快速学习能力、沟通协调能力及团队精神。

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  • 所属部门:互动娱乐事业群

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 参与网易游戏产品的研发过程,提供用户研究工作支持;
    2. 熟练运用各种用户研究方法,跟进网易游戏产品研发各个阶段,提供客观的产品体验度量结果以及合理的用户体验提升策略;
    3. 关注运营数据和用户反馈,评估、跟进、促使产品提升用户体验;
    4. 构建产品用户体验设计标准,跟踪和监督产品用户体验等的改进,提升产品质量;

    职位要求:

    1. 本科或以上学历,专业不限,具有优秀的执行与分析能力;
    2. 有深入的游戏体验经历,热爱游戏者,有FPS类深入游戏经验(COD16-21系列、三角洲、APEX、Valorant)或历史参与FPS项目经验者优先;
    3. 有3年以上用户体验/研究相关岗位经验优先;
    4. 能熟练应用主流研究与分析工具、方法;
    5. 优秀的责任心、沟通能力、推动能力以及出色的服务意识。

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